发布时间：2024-06-02 13:36 | 阅读量：100
动视暴雪将把所有美国临时合同游戏测试员转为全职员工，工资提高至每小时 20 美元，并享受公司的全部福利。
自 1 月 1 日起，将有近 1100 名员工受益于这一变化 - 尽管这不适用于目前正在寻求成立工会的《使命召唤》工作室 Raven 的员工。
Activision 表示，由于“国家劳动关系法规定的法律义务”（感谢 The Verge），其“目前被禁止在 Raven 做出新的薪酬变动”。
此次举措是在员工为争取合同制 QA 员工的权利而进行了数月的抗议之后做出的，这些员工被大批雇用来测试动视源源不断的《使命召唤》内容。
就在圣诞节前，动视解雇了 Raven 三分之一的 QA 员工。
动视在昨晚与员工分享的一封电子邮件中证实了这一变化，并表示《使命召唤》现在的发布方式——通过“永远在线”模式——促成了这一变化。
Activsion 高管 Josh Taub 写道：“在过去两年中，《使命召唤》不断扩展和发展。我们的开发周期从每年发布一次转变为‘永远在线’模式。为了满足更多玩家的需求，我们在所有平台上增加了实时服务业务。我们现在提供的产品包括季票、运营商和商店中提供的精彩内容。我们还扩大了员工队伍和工作室支持，并在移动设备上推出了令人兴奋的新计划。
“鉴于这些变化，当我们展望未来的宏伟计划时，我们正在进一步完善开发团队的合作方式。QA 一直是我们开发成功的关键。我们拥有出色的 QA 团队，他们努力工作以确保我们的玩家获得最佳的游戏体验 - 谢谢！”
但美国通信工人协会秘书兼财务主管 Sara Steffens 在给 The Verge 的一份声明中表示，这些变化是那些敢于表达自己意见的员工所得到的明确结果。
斯蒂芬斯说：“毫无疑问，动视暴雪为所有临时和临时 QA 团队成员提供全职工作并加薪的最新举措应该归功于那些组织、动员和敢于表达自己意见的员工。”
“动视暴雪将一直处于这项工作最前线的 Raven Software QA 员工排除在这些福利之外，这尤其令人恼火。该公司声称《国家劳动关系法》阻止他们将 Raven 员工纳入其中，这显然是试图分裂工人并破坏他们组建工会的努力（游戏工人联盟 - CWA）。动视的不诚实声明进一步证明了工人需要在工作中拥有受保护的发言权。我们强烈敦促动视暴雪纠正这种情况，并尊重 Raven QA 员工依法组织的权利。”
工人联盟ABetterABK也在推特上做出回应：
我们非常高兴地宣布，今天，ABK 宣布 1,100 名质量保证测试员将转为全职工作，并将获得加薪，实际上他们的工资为每小时 20 美元。
Fortnite 的制造商 Epic Games 同样在今年早些时候将其所有临时 QA 员工转为全职员工。
本周，动视的部分员工再次罢工，这次罢工是为了抗议公司取消疫苗强制令并鼓励员工重返办公室的决定。
